outboundewa

Dewanata Indonesia Learning Centre / Outboundewa adalah sebuah Perusahaan Profesional yang  memusatkan perhatian pada Jasa Pelatihan Pengembangan SDM baik secara personal maupun grup  yang terstruktur dan bertanggung jawab. Outboundewa bernaung dibawah CV DEWANATA INDONESIA yang bergerak dibidang JASA KONSULTASI PELATIHAN PENGEMBANGAN SDM & JASA PELATIHAN OUTDOOR ACTIVITY. Outboundewa  menyediakan semua program-program pelatihan pengembangan SDM untuk perusahaan, organisasi, sekolah, maupun masyarakat umum, baik yang bersifat edukatif, rekreatif maupun yang bersifat informatif. Selain menyediakan program Pelatihan & Paket Program, Outboundewa melalui anak Perusahaan yang bernama Vital Outdoor Service & Support,  Menyiapkan Kebutuhan SDM ( Fasilitator, Support, Tenaga Medis Lapangan & Trip Leader serta SPG ) bagi para Provider Outbound Training & Agen Perjalanan Wisata serta E.O. juga bagi Hotel – Hotel serta Resort yang memiliki wahana atau lokasi outbound.

Outboundewa memiliki program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan salah satunya di luar ruangan, atau orang biasa menyebutnya “ Outbound “.  “ Outbound “  hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan peak adventure bagi para partisipannya. “ Outbound “ bisa menjadi alat untuk mengembangkan kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program yang bagus yang terstruktur dan bertanggung jawab ala Outboundewa. Outboundewa itu bukan main-main di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program “ Outbound “ yang bagus harus mencakup high impact activities yang aman dan dapat diikuti oleh seluruh kalangan, kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui kegiatan Outboundewa lewat pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan. "Outbound“ Itu perlu proses, untuk hasil yang bagus kegiatan “Outbound” itu minimal tiga hari, fasilitas/kebutuhan pada kegiatan “Outbound” harus memadai dan dipandu oleh instruktur Outboundewa yang berpengalaman. dan, yang penting, kegiatan “Outbound” harus fokus pada proses & hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri. 

Kegiatan "Outbound” harus keluar dari Comfort Zone untuk bisa menghasilkan peak adventure, kegiatan-kegiatan Outboundewa bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, peak adventure tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur Outboundewa tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu. "Jangan memaksa, tapi instruktur Outboundewa bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta yang tidak berani,". Outboundewa mengingatkan bahwa  kegiatan “Outbound” pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. "Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi “miss adventure." Peak adventure di kegiatan Outboundewa tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional. 

Mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. "Pilihlah provider Outboundewa yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified."

Dekade 5-7 tahun terakhir, kegiatan Outboundewa menjadi salah satu primadona training di Indonesia. Banyak manajemen perusahaan yang melirik dan menginvestasikan training karyawannya melalui kegiatan Outboundewa. Metode experential learning yang dianut oleh Outboundewa mampu menghadirkan nuansa baru dengan kemasan berbeda dibanding training konvensional selama ini, hanya di dalam kelas, formal dan membosankan. Bermain tapi bukan main-main. Fun tapi full learning point. Inilah unsur lebih dari kegiatan Outboundewa yang ditawarkan.